Por la tarde el 28 de diciembre de 2010 la conferencia del Fa de intercambio de habla alemana se celebró en Wewelsburg, Alemania. Ocho occidentales y chinos practicantes de Falun Gong compartieron sus experiencias de su proceso de cultivación del período de la rectificación del Fa.
Coordinar bien y no criticar uno al otro.
Andre es el miembro del equipo de coordinación en Bregenz. Él describió cómo deshacerse de los prejuicios hacia otros compañeros practicantes durante el proceso de coordinación. También adquirió una comprensión de la cooperación incondicional de la experiencia en la publicidad.
Andre se dió cuenta de que uno de los principales factores del éxito en la colaboración fué que nadie de los practicantes culpó al otro o pensó que otros cometían algun error. Nadie quería obtener nada, sólo quería hacer el trabajo bien. No importa cuales son las circunstancias, los milagros ocurren cuando los practicantes son capaces de coordinar entre ellos incondicionalmente.
Desde el analfabetismo informático hasta ayudar al Shifu en la rectificación del Fa através el uso de ordernadores.
La Sra. Cai tiene casi 60 años de edad. Con el fin de participar en un proyecto de validación del Fa, se deshizo de su antipatía hacia los ordenadores y adquirió conocimientos de informática. Al principio sólo quería saber lo que tenía que aprender y nada más. Más tarde, al ver que los ordernadores podrían realmente hacer una diferencia en salvar a los seres conscientes, puso su mente en aprender más. Superando las dificultades, mejorando su carácter y realmente cogiendo los conocimientos de informática, se deshizo de su aversión a los ordenadores por completo y adquirió confianza. Desde el simple acceso al Internet, enviar los correos y escribir caracteres chinos y hasta la manipulación de artículos de las páginas web y la inserción de vídeos en páginas web, así sus conocimientos de informática se han convertido en una herramienta útil para ayudar en la rectificación del Fa del Shifu.
Ver más puntos buenos en los practicantes.
Otro practicante, ha asumido la responsabilidad de formar el personal de diseño de páginas de periódicos y muchos de sus apegos fueron revelados en este trabajo. Por ejemplo, él formó inconscientemente un concepto que sus diseños eran mejores que de cualquiera, de costumbre miraba a los errores de otros practicantes en vez de buscar sus puntos buenos y como en consecuencia no confiaba en el trabajo hecho por otros compañeros practicantes. Tenía que revisar cuidadosamente sus trabajos y esto ponía mucha presión sobre ellos, complicando la colaboración. Cuando llegó el comentario de un miembro del personal, que sentía como si estuviera atada, él empezó a buscar adentro sus apegos. De inmediato dejó el apego a criticar el trabajo de otros y les ofreció una mayor libertad. Para su sorpresa la calidad de los diseños mejoró, con cada vez menos errores. Él vió que los demás tenían muchos puntos fuertes. En muchos aspectos tenían muchas ideas creativas y ahora eran libres para expresarlos. Cada uno tiene sus propias fortalezas y los empleados se complementan entre sí.
Buscar adentro sin ninguna condición.
Stefan describió cómo él y otro practicante organizaron un autobús para llevar 50 personas a otra ciudad para la actuación de Shen Yun. Durante este proceso renunció a muchos conceptos humanos, las sospechas y al final hubo buenos resultados. Como nuevo practicante que está cultivándose por tan sólo durante unos años, él cada vez más ve cuan grande son los discípulos de Dafa, todo el mundo está haciendo cosas para salvar a los seres consientes. Algunos practicantes durante todo el año esclarecen la verdad a los turistas chinos para ayudar a renunciar al partido comunista chino y sus organizaciones afiliadas, otros organizaron con éxito los autobuses para llevar a la gente al espectaculo de Shen Yun en otras ciudades, otros esclarecer la verdad a los políticos y así sucesivamente. Como su compañero practicante, Stefan les está muy agradecido desde el fondo de su corazón.
Abandonar el apego al miedo
La Sra. Wang compartió su experiencia de organizar los artículos para la conferencia de Fa. Cada vez que recibía un artículo tenía que decidir si el contenido es adecuado para ser leído en la conferencia. Al principio, la Sra. Wang tenía muchas inquietudes, "Si elimino este párrafo y el practicante me pregunta ¿por qué?, debo señalarle directamente su apego, diciendo que en este párrafo él está validándose a sí mismo y culpa a los demás en vez de validar Dafa? ¿Será capaz de aceptar eso? ¿Acaso no cada practicante hace el trabajo para Dafa? ¿Va él discutir conmigo? Ni siquiera le conozco, y si él dirá que estoy siendo demasiado arbitraria?". Entonces un compañero practicante le dijo. "Tienes que ser responsable ante la conferencia del Fa". Esto hizo a la Sra. Wang entender que los apegos al miedo y a sí misma se tienen que dejar atrás para poder asegurar la calidad de los artículos para la conferencia del Fa.
Pasar de ser pasiva a ser activa en ayudar al Shifu en la rectificación del Fa
La Sra. Yang recordó la organización del espectáculo Shen Yun de los años 2009 y 2010. Una vez ella sintió que era difícil comunicarse con los practicantes en otras ciudades. Muchas veces ella preguntaba al Shifu denlante de su retrato: "Shifu, ¿por qué me pidieron a mí que hiciera esto? Hay muchos compañeros practicantes con mejores capacidades que mías? ¿Tengo yo que hacerlo?" Ella también se quejaba de vez en cuando, "He hablado con esa persona muchas veces, pero todavía no hace trabajo. Ahora tengo que hablar con él de nuevo. ¿Por qué no puede comprender lo que le dije?". Shifu nos pide formar un solo cuerpo para trabajar. Al no querer fallar el requesito del Shifu, la Sra. Yang tuvo que comunicarse con los practicantes en otras ciudades. Un día de repente se dio cuenta de que en su camino de validar el Fa, que había sido muy pasiva, el Shifu le dió un empuje. Pensando que estamos en la tierra simplemente para ayudar al Shifu en la rectificación del Fa, su actitud cambió de ser pasiva a ser activa. Cuando se enfrenta con los problemas ahora es capaz decir al Shifu en su corazón: "No hay problema, lo haré".
Abondonar el apego de reconocimiento
El editor jefe de arte la Gran Época de Alemania recordó que cuando ella sólo empezó a trabajar, estaba muy ansiosa de ser reconocida por otros miembros del personal. Esperaba que todos la dijeran que todo lo que hacía era correcto. Si ella o su trabajo fueran criticados, se ponía de mal humor, era incapaz de escuchar las críticas y se emocionaba más. Esto luego afectaba el trabajo, causando un círculo vicioso. A través del estudio del Fa, se dio cuenta de que ella siempre consideraba la crítica de su trabajo por otras personas como una ataque personal contra ella. Buscar la aprobación de los demás se había convertido en un apego. Poco a poco se deshizo del egoísmo y no miraba a la crítica como una ofensa personal. Ahora es capaz de descubrir sus propias deficiencias.
Después de la conferencia del Fa muchos practicantes dijeron que habían aprendido mucho de los artículos leídos. De hecho ellos ven como la fé indudable de los practicantes al Shifu ejerce una influencia positiva en los proyectos de validación del Fa, aprenden como es realmente buscar adentro. Algunos otros ejemplos, tales como los avances de los practicantes y poder abandonar sus egos, fueron también fuente de inspiración.
Versión en inglés disponible en: http://www.clearwisdom.net/html/articles/2011/1/8/122375.html
Versión en chino disponible en: http://www.minghui.org
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