Más información sobre la tortura a muerte del practicante de Dafa Li Jian en la provincia de Henan, Campo de trabajo n° 3

Li Jian fue raptado y sometido a trabajos forzados en el centro de detención n° 3 porque persistía en su creencia en Falun Dafa. En diciembre del 2001, le forzaron a renunciar a su cultivación bajo presión, pero volvió a practicar en marzo del 2002. Anunció la anulación de su “transformación” y reanudó el camino de cultivación. En consecuencia, el policía Tan Junmin, que es el jefe del tercer equipo en el centro de detención n° 3, comenzó a hostigarlo más seriamente. Lin Jian fue torturado a muerte alrededor de las 3 de la mañana del 25 de abril de 2002. La policía le inyectó un producto después de su muerte para fabricar una prueba y cubrir su crimen. Enviaron su cuerpo al hospital fingiendo “socorro". Dijeron que las tentativas de salvarle habían fallado y que Li Jian se había muerto de un "infarto”.

Yan Zhenye es el director y Qu Shuangai es el director adjunto del tercer centro de detención. Son los dos primeros criminales responsables de la persecución de los practicantes. Les forzaron a trabajar de las 7h de la mañana a las 10 h de la noche cada día, ya fueran viejos o en mala condición física. Forzaron los practicantes a realizar un trabajo muy intenso, a veces hasta la 1 de la madrugada. Después de que LI Jian fuera torturado a muerte, los practicantes de Dafa organizaron una ceremonia para exponer la causa de su muerte. En consecuencia, se extendieron algunas condenas de practicantes, y algunos fueron sometidos a tortura. Ren Gaoqiang es un instructor del tercer equipo del centro de detención. Maltrata y tortura a los practicantes de Dafa. Intentó impedir de varias maneras que la familia de Li Jian descubriera la verdadera causa de su muerte.

Jin Weishan es un policía del tercer equipo del centro de detención n°3. Torturó y maltrató verbalmente al practicante de Dafa, Li Jian.

Versión en chino disponible en http://minghui.ca/mh/articles/2003/5/29/51247.html

Se autoriza la impresión y circulación de todos los artículos publicados en Clearharmony y su contenido, pero por favor cite la fuente.